Giáo án điện tử Hoạt động trải nghiệm 9 cánh diều Chủ đề 4 - Hoạt động giáo dục 1: Trách nhiệm trong công việc

CHÀO MỪNG CÁC EM

QUAY LẠI VỚI

MÔN HỌC!

KHỞI ĐỘNG

Tinh thần trách nhiệm là điều mỗi người cần có khi làm bất kì công việc gì. Trách nhiệm khiến chúng ta làm công việc với sự nỗ lực và cố gắng hết mình thay vì chỉ hời hợt cho qua, là cách để ta hoàn thiện bản thân và phát triển hơn nữa.

Theo em, biểu hiện của người có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao là gì?

Biểu hiện của người có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao:

Quý trọng thời gian.

Luôn nỗ lực, cố gắng hoàn thành đúng mục tiêu đề ra.

Biết nhận sai, không đổ lỗi.

Biết lập kế hoạch, biết cách tập trung, quản lí công việc hiệu quả.

Đoàn kết, thân thiện, thể hiện thiện chí hợp tác khi làm việc nhóm.

Quản lí cảm xúc tốt.

...

CHỦ ĐỀ 4: SỐNG CÓ TRÁCH NHIỆM

TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC

NỘI DUNG BÀI HỌC

HOẠT ĐỘNG 1

Nhận biết các biểu hiện trách nhiệm trong công việc.

HOẠT ĐỘNG 2

HOẠT ĐỘNG 3

Thực hiện nhiệm vụ có trách nhiệm.

Rèn luyện thực hiện có trách nhiệm nhiệm vụ được giao.

HOẠT ĐỘNG 1:

NHẬN BIẾT CÁC BIỂU HIỆN TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC

Các em hãy thảo luận về những biểu hiện có trách nhiệm và chưa có trách nhiệm trong công việc.

THẢO LUẬN NHÓM

Các em hãy trao đổi về những khó khăn và cách khắc phục khó khăn nhằm thực hiện có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao.

Mời các em xem video về biểu hiện trách nhiệm trong công việc:

Các biểu hiện có trách nhiệm

Sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân công

Khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt công việc, đúng thời hạn

Thuyết phục, động viên, hỗ trợ người khác hoàn thành tốt công việc

...

Các biểu hiện chưa có trách nhiệm

Đùn đẩy, ỷ lại khi được giao nhiệm vụ

Đổ lỗi cho các thành viên khác khi sản phẩm của nhóm chưa tốt

Không quan tâm đến tiến độ và chất lượng công việc

...

Không hợp tác khi thực hiện nhiệm vụ chung

Những khó khăn và cách khắc phục khó khăn để thực hiện có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao:

Những khó khăn và cách khắc phục khó khăn để thực hiện có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao:

Người có trách nhiệm trong công việc là người sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân công và tìm cách để thực hiện công việc đạt kết quả tốt.

KẾT LUẬN

HOẠT ĐỘNG 2:

THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÓ TRÁCH NHIỆM

Nhóm 1, 2: Thể hiện cách làm việc có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao nếu em là nhân vật trong tình huống sau:

THẢO LUẬN NHÓM

Tình huống 1. H là nhóm trưởng nhưng thường ít phân công công việc cho các bạn trong nhóm và nhận hết nhiệm vụ vì cho rằng làm vậy đỡ mất công tổng hợp.

Nhóm 3, 4: Thể hiện cách làm việc có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao nếu em là nhân vật trong tình huống sau:

THẢO LUẬN NHÓM

Tình huống 2. Khi được giao thực hiện các công việc chung của lớp, T nhận thấy nhiệm vụ chưa phù hợp với bản thân.

Nhóm 5, 6: Thể hiện cách làm việc có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao nếu em là nhân vật trong tình huống sau:

THẢO LUẬN NHÓM

Tình huống 3. P được giao khá nhiều nhiệm vụ học tập trong tuần này. Trong khi đó, P vẫn còn dự án học tập chưa hoàn thành.

Phân công công việc cần làm và phân chia nhiệm vụ một cách hợp lý cho các thành viên trong nhóm.

Thu thập, tổng hợp và chỉnh sửa các phần công việc của từng thành viên để hoàn thành nhiệm vụ chung một cách hiệu quả.

Theo dõi tiến độ làm việc của các thành viên, hỗ trợ khi cần thiết, và tạo điều kiện để các bạn phát huy khả năng.

Tình huống 1. H nên thể hiện có trách nhiệm bằng cách:

Trao đổi với người giao nhiệm vụ về những khó khăn và lý do nhiệm vụ chưa phù hợp, đề xuất những công việc khác mà mình có thể làm tốt hơn.

Cố gắng làm việc chăm chỉ và phối hợp tốt với các bạn khác để hoàn thành công việc chung của lớp.

Học hỏi thêm kỹ năng mới và hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất có thể.

Tình huống 2. T nên thể hiện có trách nhiệm bằng cách:

------------------------------

---------------- Còn tiếp -------------------