Phiếu trắc nghiệm Công dân 8 cánh diều Ôn tập cuối kì 2 (Đề 5)

TRẮC NGHIỆM GIÁO DỤC CÔNG DÂN 8 CÁNH DIỀU

CUỐI HỌC KÌ 2

ĐỀ SỐ 5

Câu 1: Lao động có quyền gì liên quan đến việc làm và an toàn lao động?

A. Được từ chối công việc bất kỳ lúc nào.

B. Được làm việc trong điều kiện an toàn và có quyền từ chối công việc có nguy cơ đe dọa đến sức khoẻ, tính mạng.

C. Không cần đảm bảo an toàn lao động trong bất kỳ tình huống nào.

D. Không có quyền từ chối công việc nếu đã nhận lời.

Câu 2: Tại sao lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân?

 A. Vì công dân có quyền tự do làm việc bất kỳ công việc nào mà không cần quan tâm đến xã hội.

B. Vì lao động giúp công dân duy trì cuộc sống cá nhân và đóng góp vào sự phát triển xã hội.

C. Vì công dân không cần phải lao động mà vẫn có quyền sống ổn định.

D. Vì lao động chỉ là nghĩa vụ chứ không phải quyền của công dân.

Câu 3: Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền gì khi tham gia hợp đồng lao động? 

A. Thoả thuận các nội dung của hợp đồng lao động và yêu cầu mức lương cao nhất.

B. Không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động và được bảo vệ quyền lợi lao động.

C. Được phép thay đổi công việc mà không cần sự đồng ý của người sử dụng lao động.

D. Chỉ làm việc trong môi trường không an toàn.

Câu 4: Một trong những quyền cơ bản của người lao động là gì? 

A. Được quyết định mức lương và thời gian nghỉ phép.

B. Được yêu cầu tăng lương bất kỳ lúc nào.

C. Được phép từ chối mọi công việc được giao.

D. Được bảo vệ an toàn lao động và làm việc trong điều kiện vệ sinh lao động phù hợp.

Câu 5: Theo hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có quyền gì? 

A. Tự ý thay đổi nội dung hợp đồng lao động mà không thông báo cho người lao động.

B. Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động và xử lý vi phạm kỷ luật lao động.

C. Cấm người lao động nghỉ phép theo chế độ.

D. Không cần tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.

Câu 6: Nghĩa vụ nào sau đây thuộc về người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động? 

A. Chỉ tuyển dụng lao động khi có nhu cầu cao.

B. Đảm bảo người lao động không cần thực hiện hợp đồng lao động.

C. Thực hiện hợp đồng lao động và tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.

D. Tự ý cắt giảm tiền lương của người lao động khi không có lý do.

Câu 7: Hợp đồng lao động là gì?

A. Là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về điều kiện làm việc, tiền lương và quyền lợi của mỗi bên.

B. Là hợp đồng cho phép người lao động nghỉ phép mà không cần lý do.

C. Là hợp đồng chỉ bao gồm các điều khoản về tiền lương.

D. Là hợp đồng chỉ quy định quyền lợi của người sử dụng lao động.

Câu 8: Để thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động của mình, học sinh cần phải làm gì? 

A. Không cần học tập chăm chỉ vì lao động không liên quan đến việc học.

B. Tích cực tham gia các hoạt động lao động ở lớp, trường và cộng đồng.

C. Tập trung vào các hoạt động thể thao mà không quan tâm đến lao động.

D. Chỉ làm các công việc nhà mà không tham gia vào các công việc khác.

Câu 9: Một trong những nghĩa vụ quan trọng của người lao động là gì khi tham gia hợp đồng lao động? 

A. Từ chối các công việc không hợp ý.

B. Yêu cầu tăng lương mỗi tháng.

C. Chấp hành kỷ luật lao động và nội quy lao động.

D. Làm việc dưới mọi điều kiện mà không quan tâm đến an toàn.

Câu 10: Theo quy định, người lao động có quyền gì khi công việc có nguy cơ đe dọa đến sức khoẻ, tính mạng? 

A. Được yêu cầu nghỉ phép dài hạn.

B. Không có quyền từ chối công việc trong mọi trường hợp.

C. Được yêu cầu điều chỉnh công việc mà không cần lý do.

D. Được từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến sức khoẻ, tính mạng.

Câu 11: Khi tham gia hợp đồng lao động, người lao động có quyền gì về việc nghỉ phép? 

A. Chỉ được nghỉ khi có bệnh.

B. Không có quyền nghỉ phép trong năm đầu tiên.

C. Được nghỉ theo chế độ và nghỉ hằng năm có hưởng lương.

D. Được nghỉ tự do mà không cần thông báo.

Câu 12: Nếu trong quá trình làm việc, bạn là một người lao động và phát hiện ra rằng môi trường làm việc có nguy cơ gây tổn hại đến sức khỏe (ví dụ: tiếp xúc với hóa chất độc hại, thiết bị không an toàn), bạn sẽ làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

A. Tiếp tục làm việc vì không có sự giám sát nào.

B. Đến gặp người sử dụng lao động và yêu cầu thay đổi công việc hoặc điều kiện làm việc ngay lập tức.

C. Làm việc tiếp cho đến khi có sự cố xảy ra mới báo cáo.

D. Bỏ việc mà không thông báo cho người sử dụng lao động.

Câu 13: Nếu bạn là một người sử dụng lao động và có một nhân viên không tuân thủ nội quy lao động (ví dụ: đi muộn, nghỉ việc không có lý do chính đáng), bạn sẽ thực hiện hành động nào để giải quyết tình huống này?

A. Phạt tiền ngay lập tức mà không thông báo trước.

B. Khen thưởng nhân viên khác để khuyến khích họ tuân thủ nội quy lao động.

C. Xử lý theo quy định của nội quy lao động, có thể cảnh cáo hoặc kỷ luật nhân viên, đồng thời giải thích rõ ràng lý do và hậu quả.

D. Không làm gì vì đó là quyền của nhân viên và không cần can thiệp.

Câu 14: Bạn là người lao động đang làm việc tại một công ty và trong hợp đồng lao động có quy định về quyền nghỉ phép hàng năm có lương. Tuy nhiên, công ty yêu cầu bạn làm thêm giờ liên tục mà không cho bạn nghỉ phép, mặc dù bạn đã yêu cầu. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này?

A. Tiếp tục làm việc mà không yêu cầu nghỉ phép vì sợ bị công ty phạt.

B. Làm việc cho đến khi hết hợp đồng lao động và không đề cập đến việc nghỉ phép nữa.

C. Yêu cầu gặp trực tiếp người sử dụng lao động để thương thảo về quyền lợi nghỉ phép của mình và đề nghị công ty thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng.

D. Bỏ việc ngay lập tức mà không thông báo cho công ty.

Câu 15: Để phòng ngừa tai nạn từ các chất độc hại, công dân cần phải làm gì? 

A. Tìm hiểu và thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật về phòng ngừa tai nạn.

B. Chỉ sử dụng các chất hóa học không có quy định rõ ràng.

C. Để các chất hóa học ở bất kỳ đâu mà không cần chú ý đến các quy định về an toàn.

D. Không cần tuyên truyền về phòng ngừa tai nạn cho người khác.

Câu 16: ............................................

............................................

............................................

TRẤC NGHIỆM Đ – S

Câu 1: Theo em, đâu là phát biểu đúng, đâu là phát biểu sai về quyền của người lao động trong hợp đồng lao động?

a) Người lao động có quyền yêu cầu được ký kết hợp đồng lao động bảo đảm quyền lợi của mình.

b) Người lao động không được yêu cầu điều kiện làm việc mà phải chấp nhận mọi điều kiện từ người sử dụng lao động.

c) Người lao động có quyền được bảo vệ tối đa quyền và lợi ích theo quy định của pháp luật.

d) Người lao động không có quyền tham gia các hoạt động công đoàn hay tổ chức đại diện cho người lao động.

Câu 2: Theo em, đâu là phát biểu đúng, đâu là phát biểu sai về trách nhiệm của học sinh trong tham gia lao động?

a) Học sinh cần nỗ lực học tập để cải thiện kỹ năng và kiến thức.

b) Học sinh không cần hỗ trợ gia đình thực hiện các công việc nhà.

c) Học sinh nên tham gia tích cực vào các hoạt động lao động tại trường, lớp.

d) Học sinh không cần tôn trọng công việc lao động của người khác.

Câu 3: ............................................

............................................

............................................