Đáp án Công dân 8 kết nối tri thức Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân (P2)

1. Hợp đồng lao động
2. Theo em, vì sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động?
3. Dựa vào các thông tin trên, em hãy lập một hợp đồng lao động đơn giản giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Trả lời:

1. Theo em, người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng với nhau vì hợp đồng lao động là bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

b.

 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

………., ngày.........tháng.......năm.......

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là Ông (bà):            Chức vụ:                                     

Quốc tịch:                                            CMND số:                                   

Đại diện cho:                                        Địa chỉ:                                        

Điện thoại:                                           Fax:                                             

Và một bên là Ông (bà):                                                                           

Sinh ngày:                                           Nơi cư trú:                                   

Nghề nghiệp:                                       Hộ chiếu số:                                

Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều khoản sau đây:

Điều 1: Ông (bà).................... được tuyển dụng vào vị trí ………… tại công ty …….., theo loại hợp đồng lao động với thời hạn xác định từ ngày.................... đến ngày...................

Điều 2: Giờ làm việc, điều kiện làm việc

- Giờ làm việc là 8 giờ/ ngày; từ thứ 2 đến hết ngày thứ 6 hàng tuần.

- Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được cấp phát theo nhu cầu công việc.

- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động.

3.1. Nghĩa vụ:

- Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của ông (bà) ………………..

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.

3.2. Quyền: Người lao động có quyền đề xuất, khiếu nại với một cơ quan thứ ba để thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành.

3.3. Tiền lương và quyền lợi:

- Mức lương cơ bản của người lao động là:.................... / tháng và được trả 01 lần vào ngày mùng 5 của mỗi tháng.

- Công ty cung cấp các thiết bị an toàn lao động theo yêu cầu của công việc.

- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ phép, lễ, việc riêng) không được quá 20 ngày.

- Được hưởng các phúc lợi gồm: ..................................................

- Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy định của Pháp luật hiện hành.

Điều 4: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và quyền hạn sau:

4.1. Nghĩa vụ:

Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký. Thanh toán đầy đủ và dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động.

4.2. Quyền hạn:

Có quyền chuyển tạm thời người lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành.

Điều 5: Điều khoản chung:

Bản hợp đồng này có hiệu lực từ ngày..........................

Điều 6: Các thoả thuận khác

Hợp đồng này làm thành 02 bản. Một bản do người sử dụng lao động giữ. Một bản do người lao động giữ.

3.     LUYỆN TẬP

Câu hỏi 1: Em đồng tình hay không đồng tình với những ý kiến dưới đây? Vì sao?

1. Lao động là một trong những nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại
2. Lao động chỉ tạo ra những giá trị vật chất cho đời sống con người.
3. Hoạt động lao động chỉ có ý nghĩa khi tạo ra những đóng góp to lớn cho xã hội.
4. Lao động giúp con người phát triển các mối quan hệ tích cực, tránh những thói hư tật xấu.

Trả lời:

Em đồng tình với ý kiến: a, c, d

Em không đồng tình với ý kiến: b.

Lao động là hoạt động chủ yếu của con người là nhân tố quyết định sự tồn tại, phát triển của cá nhân, đất nước, nhân loại.

Câu hỏi 2: Em có nhận xét gì về việc làm của các nhân vật dưới đây?

1. Bà K trả công cho các lao động chưa thành niên rất thấp so với các lao động khác dù họ phải làm việc như nhau.
2. Bạn Q trốn lao động công ích ở trường để đi đá bóng
3. Chị O đưa các lao động chưa thành niên ở cơ sở mình đi khám sức khỏe định kì và tạo điều kiện để học tập, vui chơi, giải trí, rèn luyện bản thân.
4. H dành thời gian rảnh rỗi để làm đồ thủ công bán kiếm tiền mua đồ dùng học tập.

Trả lời:

1. Em không đồng ý với việc làm này vì khi trẻ chưa thành niên sẽ nhận công việc phù hợp với lứa tuổi và nhận được mức lương phù hợp.
2. Trốn lao động đây là hành động em không đồng ý vì lao động là hoạt động chủ yếu của con người vì vậy lao động là vinh quang.
3. Em đồng ý với chị O vì vừa đảm bảo công việc, sức khỏe mà còn đảm bảo chất lượng công nhân
4. Em đồng ý vì bạn đã dành thời gian rảnh rỗi lao động với công việc phù hợp với sức lao động của bản thân

Câu hỏi 3: Hãy chỉ ra những vi phạm của người lao động, người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 trong những trường hợp dưới đây:

1. Thuê trẻ em 14 tuổi làm việc 8 giờ/ngày
2. Tứ ý nghỉ việc không báo trước.
3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của nhân viên không lí do.
4. Thuê trẻ em 13 tuổi làm việc trong cơ sở sang chiết khí ga.
5. Không chấp hành kỉ luật lao động.
6. Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động.

Trả lời:

1. Thuê trẻ em chưa đủ tuổi thành niên làm quá số giờ quy định
2. Chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ của người lao động.
3. Không hoàn thành đúng với thỏa thuận với người lao động.
4. Thuê trẻ em 13 tuổi làm việc trong môi trường độc hại
5. Không chấp hành kỉ luật lao động.
6. Thiếu trang thiết bị và đồ bảo bộ

Câu hỏi 4: Xử lí tình huống:

1. Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên anh K (15 tuổi) muốn đi tìm việc làm thêm trong dịp hè để kiếm tiền phụ giúp bố mẹ. Anh không biết mình có thể làm được việc gì và kiếm được việc làm từ đâu cho phù hợp.

Nếu là bạn của anh K, em sẽ khuyên anh như thế nào?

1. Chủ nhật, bạn N sang nhà bạn H trả sách thì thấy H đang giận dỗi mẹ. Sau khi hỏi thăm,N mới biết H có thái độ như vậy vì mẹ yêu cầu phải lau nhà xong mới đi chơi. Bạn H rất ấm ức và cho rằng mình còn nhỏ nên không phải làm việc nhà.

Nếu là bạn N, em sẽ nói gì với bạn H?

2. Chị P (18 tuổi) xin vào làm thêm tại xưởng bánh kẹo của ông D với công việc chính là phân loại, đóng gói các loại bánh kẹo. Ông D trao đổi: chị sẽ đến xưởng làm việc 2.5 giờ/ ngày, mỗi giờ ông sẽ trả......

Nếu là bạn của chị P, em sẽ khuyên chị nên lập hợp đồng với nội dung như thế nào?

Trả lời:

1. Nếu là bạn K em sẽ khuyên anh tới tìm hiểu các công việc phù hợp với tuổi như chạy bàn, phục vụ hay tới các cửa hàng làm phụ giúp.
2. Nếu em là bạn của N thì em sẽ nói với bạn lao động là một việc cần thiết đối với con người, mình nhỏ thì làm việc nhỏ tùy vào sức lực của mình chứ không nên lấy lý do đó để không làm việc.
3. Nếu là bạn của chị P thì hợp đồng có những nội dung như 

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động, chức danh người ký kết hợp đồng

- Họ tên và ngày tháng năm sinh, giới tinh, nơi cư trí, số thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân....

- Công việc và địa điểm làm việc.

- Thời hạn ra hợp đồng

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh

- Trang bị bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động....

Câu hỏi 5: Em đã chủ động thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động của bản thân như thế nào?

Trả lời:

4.     VẬN DỤNG

Câu hỏi: Hãy viết về một tấm gương thành công trong công việc và bài học rút ra từ tấm gương đó

Tấm gương thành công của doanh nhân Đặng Lê Nguyên Vũ

Đặng lê Nguyên Vũ - Tổng Giám Đốc Caffe Tập Đoàn Cafe Trung Nguyên ; là người được mọi người biết đến là có tầm nhìn rộng và tinh xảo. Nhìn vào thành tựu của ông thì chắc rằng không ai biết được ông đã thưởng thức nhiều khó khăn vất vả để có được như ngày ngày hôm nay.

Ông sinh ra và lớn lên trong một mái ấm gia đình làm nông, đời sống khá khó khăn vất vả. Nhưng ông không gật đầu nên đã mở màn kinh doanh thương mại một quán cafe nhỏ vào năm 1996 bằng những nguồn vốn rất ít đi vay mượn. Nhưng không ngờ từ sự tận tâm và kiên trì của mình góc cafe nhỏ ấy ngày càng tăng trưởng mạnh trong tương lai. Và trở thành tên thương hiệu caffe Tập Đoàn Cafe Trung Nguyên số 1 tại Nước Ta và ngày càng vươn ra thị trường thế giới.